鲁泰化学开展新员工轮岗学习活动

为加速新员工的成长步伐，提升其专业技能与综合素质，近日，鲁泰化学组织12名新员工到氯碱车间、聚氯乙烯车间进行轮岗学习。轮岗学习不仅是一次岗位体验的拓展，也是该公司为新员工量身定制的成长赋能计划，通过实践轮训帮助新员工快速熟悉生产流程、理解工艺原理，增强实际操作能力和安全生产意识，加速新员工从“新手”到“多面手”的蜕变，为今后的职业发展打下坚实基础。

在氯碱车间，新员工系统学习了电解制碱的核心工艺、设备运行管理及中控操作流程。通过师傅带徒、现场观摩和动手实践相结合的方式，大家对盐水精制、电解槽操作、氯氢处理等工序有了直观而深入的认识。车间负责人强调要“知行合一”，鼓励新员工将理论知识与实际操作紧密结合，为今后独立上岗打下坚实基础。

在聚氯乙烯车间，新员工重点了解了VCM合成、聚合反应、离心干燥及自动包装等关键环节。车间技术人员详细讲解了PVC树脂的生产工艺和控制要点，并带领新员工实地查看设备运行状态和自动化控制系统。车间内的安全标语格外醒目，进一步强化了大家的安全责任意识。

轮岗学习期间，新员工展现出了极高的学习热情和适应能力，他们积极提问，认真记录操作要点，逐步掌握基本操作技能和安全防范知识，用实际行动诠释着对工作的热爱和对成长的渴望。同时，他们也深刻体会到了团队协作和严谨操作在生产中的极端重要性，在与班组成员的交流中，学会了沟通与协作，收获了宝贵的友谊和职场经验。轮岗结束后，每位新员工将结合所学所感撰写详细的学习报告，内容涵盖工艺流程理解、安全问题反思、设备操作要点以及个人成长收获等方面。

鲁泰化学将根据新员工学习进度、专业特长、兴趣爱好等，为其量身定制“阶梯式”职业发展规划，通过系统性的阶段性目标和培养路径，帮助新员工持续提升专业技能与综合素养，实现个人与企业共同成长。

此次轮岗培训不仅提升了新员工的业务能力，更增强了企业认同感和团队凝聚力。下步，鲁泰化学将继续优化培训机制，助力新员工快速成长，推动新员工快速融入团队、胜任岗位，为企业高质量发展注入新动力。